Trekkracht en versnelling in jouw organisatie

In juni 2017 sloeg ik mijn vleugels uit na 20 jaar loyaliteit aan 1 werkgever. Ik heb er superveel geleerd en gedaan – in internationaal domein, in innovatie, energietransitie en organisatieverandering. Het werd tijd om het geleerde elders in de praktijk te brengen. In oktober startte ik meteen met een mooie opgave. Dit jaar wordt deze klus kleiner. Daardoor heb ik nu ruimte voor een nieuwe veranderopdracht. Als lid van een programmateam of aan linkerzijde van de verandermanager. Dat is de plek die mij past.

Ik heb gezien hoe je de verandering die je wenst richting kunt geven en kunt versnellen als je de vernieuwingskracht, bruis en creativiteit in je organisatie aanboort. Ik heb ervaren hoe je veiligheid kunt bouwen en verstevigen, en werkdruk en werkgeluk kunt aanpakken, door mensen in hoofd en hart aan te spreken. Ik ontwikkelde een neus voor koplopers en weerstanders en weet hen met elkaar te verbinden. En ik maakte een visie, een praatplaat die samenvat waar ik op let en die mogelijk maakt om samen een aanpak te ontwikkelen die voor jouw organisatie hout snijdt.

Hoe zou het zijn wanneer ik kom verkennen hoe mijn inbreng bij jouw organisatie kan werken?